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江蘇虎豹集團有限公司 早在“九五”期間，江蘇虎豹集團就提出了名牌發(fā)展戰(zhàn)略，把創(chuàng)中國馳名商標、中國名牌產品、國家免檢產品，作為公司的奮斗目標和努力方向；把實施集品牌、品質、品位于一體的“三品”戰(zhàn)略，作為公司的不懈追求；把實現“品牌”到“名牌”，再到“民牌”，作為公司實施名牌發(fā)展戰(zhàn)略的最高境界。成立15年來，公司牢固樹立“質量是企業(yè)生命”的管理理念，堅持走“以質量創(chuàng)品牌，以名牌求壯大”的跨越式發(fā)展之路，在改革與發(fā)展中壯大了虎豹集團，培育了“虎豹”這一享譽全國的知名品牌。 卓越的品牌源自堅持不懈的科技投入。早在1992年，虎豹集團就率先在中國服裝行業(yè)成立了廠內服裝研究所，承擔產品設計、開發(fā)和研制任務。目前，公司已擁有7個工作站的CAD/CAM系統(tǒng)、意大利立體整燙設備、國際先進的理化指標測試設備及世界領先品牌的德國坎尼吉塞粘合機等頂級設備。主導產品“虎豹”牌襯衫、西服的全程制作已經成功采用了法國力克公司CAD/CAM系統(tǒng)和瑞典依騰公司雙軌循環(huán)式吊掛作業(yè)系統(tǒng)，全面實現了由三大基本模塊（數據庫模塊、公司管理信息化模塊和CAD/CAM設計、制造模塊）構成的襯衫、西服制造信息化工程。 卓越的品牌源自科學有效的質量管理。堅持實行嚴格的質量控制和百分之百的質量否決權制度；確立“永恒追求顧客滿意和質量改進”的質量目標，樹立“品質=價值，產品=人品，質量=生命，沒有虎豹過硬的產品質量，就沒有虎豹企業(yè)”的理念，并提出“寧可讓企業(yè)受損失，也不能讓質量出問題”的口號，確保了“虎豹”品牌的品質、品位。 |
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卓越的品牌源自以人為本的人才儲備。一是重視對員工的培訓。二是重點加強對技術骨干力量的培養(yǎng)。采取“走出去、請進來”的辦法，一方面聘請國內外專家學者為技術人員充電，另一方面，每年選派10名左右的技術骨干赴歐洲、東南亞等地觀摩學習。三是改革干部任用制度。對中高層管理干部，讓他們接受現代企業(yè)管理理論、企業(yè)行政管理等專業(yè)知識的培訓。同時，實行干部末位淘汰，使干部不斷有“活水入池”。從而，為人才隊伍建設注入了生機和活力。 卓越的品牌源自先進完善的售后服務。公司引進先進的計算機信息網絡和輔助設計系統(tǒng)，專門成立營銷中心售后服務部，建立“以顧客為關注焦點”的服務理念，恪守“把委屈留給自己，把微笑送給用戶（消費者）”的服務信條，定期進行CSI項目的檢測跟蹤，廣泛聽取虎豹產品用戶意見，建立“全國服裝質量跟蹤卡”監(jiān)督管理制度，確保顧客滿意率達95%以上。 實踐證明：誰注重質量，誰重視名牌發(fā)展戰(zhàn)略，誰就能最終占領市場，贏得消費者。目前，公司已成功地把“虎豹”這一品牌培育成為“中國馳名商標”和揚州市為數不多的“中國名牌產品”、“國家免檢產品”?！盎⒈逼放茦s列中國最具影響品牌500強。 主要產品：虎豹襯衫、西服、茄克、西褲、休閑褲系列服飾 |
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