倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)精神 培育嚴(yán)于律己作風(fēng)
近日,國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志在國家質(zhì)檢總局關(guān)于加強乳制品監(jiān)管情況的履職報告上作出重要批示,肯定這份報告充分體現(xiàn)了對國家和人民高度負(fù)責(zé)的精神,稱贊這種嚴(yán)于律己的作風(fēng)實屬難能可貴。這個批示,既是對質(zhì)檢系統(tǒng)的鼓勵和鞭策,更是對質(zhì)檢系統(tǒng)的指導(dǎo)和要求。我們要認(rèn)真貫徹落實批示精神,在全系統(tǒng)倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)的精神,培育嚴(yán)于律己的作風(fēng)。
高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)于律己的作風(fēng),是干好工作的先決條件,是成就事業(yè)的重要保證。如果沒有這種精神和作風(fēng),理想、抱負(fù)、事業(yè)、成就等都可能成為空中樓閣;而只有具備了這種精神和作風(fēng),才能產(chǎn)生源源不斷的動力,更好地把事業(yè)推向前進(jìn)。高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)于律己的作風(fēng),也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),正是有了這樣的傳統(tǒng),我國才取得社會主義革命和建設(shè)的輝煌成就?,F(xiàn)在,對于負(fù)有產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管責(zé)任的質(zhì)檢部門來說,更需要大力倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)的精神,更需要積極培育嚴(yán)于律己的作風(fēng)。產(chǎn)品質(zhì)量特別是食品質(zhì)量安全,事關(guān)黨和國家的形象,事關(guān)老百姓的切身利益,事關(guān)社會的和諧和穩(wěn)定。作為質(zhì)檢人,如果不能切實負(fù)起責(zé)任,甚至失職失責(zé),那就會給黨和人民帶來不可估量的損失。
倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)的精神,培育嚴(yán)于律己的作風(fēng),必須有很強的憂患意識。憂患意識既是高度負(fù)責(zé)精神的一個重要標(biāo)志,也是嚴(yán)于律己作風(fēng)的內(nèi)在動因。我們要對黨的事業(yè)、對本職工作始終抱著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的態(tài)度,工作沒干完、沒干好,要有寢食難安的緊張,要有如履薄冰的謹(jǐn)慎,要有始終放不下心的憂慮。只有這樣,才能激起對事業(yè)的熱愛和熱情,才能對工作高度負(fù)責(zé),才能真正做到“嚴(yán)于律己、出而見之事功”,從而也才能真正體現(xiàn)“心乎愛民、動必關(guān)天治道”。
倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)的精神,培育嚴(yán)于律己的作風(fēng),必須突出一個“嚴(yán)”字。只有“嚴(yán)”字當(dāng)頭,才能更好地體現(xiàn)負(fù)責(zé)、更好地落實責(zé)任。質(zhì)量安全問題在一些地方時有發(fā)生,根源之一就在于一些人責(zé)任心不強,因而措施嚴(yán)格不起來,制度落實不下去。因此,我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神,把每一項工作都抓嚴(yán)、抓實、抓到位。
倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)的精神,培育嚴(yán)于律己的作風(fēng),必須從平常的點滴做起。古人亦有“一屋不掃、何以掃天下”的告誡,意在強調(diào)“細(xì)節(jié)”、“小事”的重要性,而倡導(dǎo)一種精神、培育一種作風(fēng),顯然也要從細(xì)微處入手。每一個質(zhì)檢工作者都應(yīng)從身邊做起,從自己做起,從看似點滴的小事做起,自覺踐行高度負(fù)責(zé)精神,養(yǎng)成嚴(yán)于律己的良好作風(fēng)。
倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)的精神,培育嚴(yán)于律己的作風(fēng),必須有制度作保障。倡導(dǎo)一種精神,培育一種作風(fēng),肯定要觸及人的內(nèi)心,這是一項需要長期做下去才能見效的工作。因此,僅僅靠一般的號召和指示是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,關(guān)鍵是要有可靠的制度作保障。因此,要制定一系列標(biāo)準(zhǔn)、程序、規(guī)定和原則,而且要讓這些制度充分體現(xiàn)約束性、權(quán)威性和穩(wěn)定性,一經(jīng)生效,有關(guān)單位和個人就必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,不能打任何折扣。在目標(biāo)清晰、責(zé)任明確的情況下,要不斷加強對各級人員的監(jiān)督和考核,把獎懲與制度執(zhí)行過程、執(zhí)行效果掛鉤,實行人員績效考核動態(tài)管理,形成監(jiān)督保障目標(biāo)執(zhí)行效果的長效機制。
當(dāng)前,質(zhì)檢事業(yè)正處于一個非常關(guān)鍵的歷史時期,機遇與挑戰(zhàn)并存。全國質(zhì)檢系統(tǒng)干部職工一定要深刻領(lǐng)會國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志的批示精神,大力倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)的精神,努力培育嚴(yán)于律己的作風(fēng),振奮精神,勇往直前,不斷開創(chuàng)質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展新局面。
近日,國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志在國家質(zhì)檢總局關(guān)于加強乳制品監(jiān)管情況的履職報告上作出重要批示,肯定這份報告充分體現(xiàn)了對國家和人民高度負(fù)責(zé)的精神,稱贊這種嚴(yán)于律己的作風(fēng)實屬難能可貴。這個批示,既是對質(zhì)檢系統(tǒng)的鼓勵和鞭策,更是對質(zhì)檢系統(tǒng)的指導(dǎo)和要求。我們要認(rèn)真貫徹落實批示精神,在全系統(tǒng)倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)的精神,培育嚴(yán)于律己的作風(fēng)。
高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)于律己的作風(fēng),是干好工作的先決條件,是成就事業(yè)的重要保證。如果沒有這種精神和作風(fēng),理想、抱負(fù)、事業(yè)、成就等都可能成為空中樓閣;而只有具備了這種精神和作風(fēng),才能產(chǎn)生源源不斷的動力,更好地把事業(yè)推向前進(jìn)。高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)于律己的作風(fēng),也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),正是有了這樣的傳統(tǒng),我國才取得社會主義革命和建設(shè)的輝煌成就?,F(xiàn)在,對于負(fù)有產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管責(zé)任的質(zhì)檢部門來說,更需要大力倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)的精神,更需要積極培育嚴(yán)于律己的作風(fēng)。產(chǎn)品質(zhì)量特別是食品質(zhì)量安全,事關(guān)黨和國家的形象,事關(guān)老百姓的切身利益,事關(guān)社會的和諧和穩(wěn)定。作為質(zhì)檢人,如果不能切實負(fù)起責(zé)任,甚至失職失責(zé),那就會給黨和人民帶來不可估量的損失。
倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)的精神,培育嚴(yán)于律己的作風(fēng),必須有很強的憂患意識。憂患意識既是高度負(fù)責(zé)精神的一個重要標(biāo)志,也是嚴(yán)于律己作風(fēng)的內(nèi)在動因。我們要對黨的事業(yè)、對本職工作始終抱著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的態(tài)度,工作沒干完、沒干好,要有寢食難安的緊張,要有如履薄冰的謹(jǐn)慎,要有始終放不下心的憂慮。只有這樣,才能激起對事業(yè)的熱愛和熱情,才能對工作高度負(fù)責(zé),才能真正做到“嚴(yán)于律己、出而見之事功”,從而也才能真正體現(xiàn)“心乎愛民、動必關(guān)天治道”。
倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)的精神,培育嚴(yán)于律己的作風(fēng),必須突出一個“嚴(yán)”字。只有“嚴(yán)”字當(dāng)頭,才能更好地體現(xiàn)負(fù)責(zé)、更好地落實責(zé)任。質(zhì)量安全問題在一些地方時有發(fā)生,根源之一就在于一些人責(zé)任心不強,因而措施嚴(yán)格不起來,制度落實不下去。因此,我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神,把每一項工作都抓嚴(yán)、抓實、抓到位。
倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)的精神,培育嚴(yán)于律己的作風(fēng),必須從平常的點滴做起。古人亦有“一屋不掃、何以掃天下”的告誡,意在強調(diào)“細(xì)節(jié)”、“小事”的重要性,而倡導(dǎo)一種精神、培育一種作風(fēng),顯然也要從細(xì)微處入手。每一個質(zhì)檢工作者都應(yīng)從身邊做起,從自己做起,從看似點滴的小事做起,自覺踐行高度負(fù)責(zé)精神,養(yǎng)成嚴(yán)于律己的良好作風(fēng)。
倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)的精神,培育嚴(yán)于律己的作風(fēng),必須有制度作保障。倡導(dǎo)一種精神,培育一種作風(fēng),肯定要觸及人的內(nèi)心,這是一項需要長期做下去才能見效的工作。因此,僅僅靠一般的號召和指示是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,關(guān)鍵是要有可靠的制度作保障。因此,要制定一系列標(biāo)準(zhǔn)、程序、規(guī)定和原則,而且要讓這些制度充分體現(xiàn)約束性、權(quán)威性和穩(wěn)定性,一經(jīng)生效,有關(guān)單位和個人就必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,不能打任何折扣。在目標(biāo)清晰、責(zé)任明確的情況下,要不斷加強對各級人員的監(jiān)督和考核,把獎懲與制度執(zhí)行過程、執(zhí)行效果掛鉤,實行人員績效考核動態(tài)管理,形成監(jiān)督保障目標(biāo)執(zhí)行效果的長效機制。
當(dāng)前,質(zhì)檢事業(yè)正處于一個非常關(guān)鍵的歷史時期,機遇與挑戰(zhàn)并存。全國質(zhì)檢系統(tǒng)干部職工一定要深刻領(lǐng)會國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志的批示精神,大力倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)的精神,努力培育嚴(yán)于律己的作風(fēng),振奮精神,勇往直前,不斷開創(chuàng)質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展新局面。
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