2014年9月24日下午，內(nèi)蒙古質(zhì)監(jiān)局召開檢驗技能大比武總結(jié)表彰大會，對在大比武活動中脫穎而出的先進集體和優(yōu)秀個人進行通報表彰，并舉行頒獎儀式。內(nèi)蒙古質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)劉波、張立忠、娜日莎、馬達、武路希出席總結(jié)表彰大會。

張立忠就下一步進一步提高技術(shù)機構(gòu)檢驗檢測能力，提高專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)，提出三點要求：一是深刻認識提高技術(shù)人才隊伍建設(shè)的必要性和緊迫性。各單位要通過技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武、崗位練兵等形式，積極為專業(yè)技術(shù)人員成長、成才創(chuàng)造條件，全面提高隊伍素質(zhì)。要積極營造尊重知識、尊重人才的濃厚輿論氛圍，進一步把崗位練兵、技能比武活動引向深入，大力培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展所必需的高素質(zhì)的人才隊伍。二是要創(chuàng)新機制，完善制度。伴隨著檢驗檢測技術(shù)機構(gòu)新一輪改革，市場化、社會化是不可阻擋的大趨勢。如何立足于競爭，關(guān)鍵是檢驗?zāi)芰腿瞬抨犖椤Ｒ虼?，各級單位要把提升能力素質(zhì)作為第一工作目標(biāo)，納入重要議事日程，不斷探索新思路、新機制和新方法。要引入考核激勵機制、人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)帶頭人，以及“技術(shù)狀元”和“技術(shù)能手”。三是加強規(guī)范化管理，提升管理水平。管理是提升工作效率、工作質(zhì)量、能力水平的有效手段。各單位要高度重視管理規(guī)范化，采用科學(xué)管理辦法，切實把體系文件、質(zhì)量手冊等落實到位，使之運行有效。要加強管理制度化，用制度管人、管事、管物，形成環(huán)環(huán)相扣的制度體系，由粗放型向精細化轉(zhuǎn)變。