云南省曲靖市質(zhì)監(jiān)局聘請(qǐng)專家診斷企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量狀況
為貫徹國(guó)務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020年)》,落實(shí)云南省曲靖市委、市人民政府實(shí)施質(zhì)量興市戰(zhàn)略的決策部署,推動(dòng)企業(yè)采用卓越績(jī)效模式等先進(jìn)方法,加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,提高地方經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,服務(wù)曲靖經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。2月22日至3月1日,曲靖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聘請(qǐng)著名企業(yè)管理專家到曲靖市調(diào)研企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量狀況,診斷企業(yè)發(fā)展過程中存在的困難和問題。在兩天講座的基礎(chǔ)上,前后兩次對(duì)越鋼集團(tuán)、眾一精化、清溪山泉、遠(yuǎn)東水泥、云南燃一、云維集團(tuán)、馳宏鋅鍺、雙友鋼鐵、中建博能等9家重點(diǎn)骨干企業(yè),從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場(chǎng)、資源、過程管理、測(cè)量、分析與改進(jìn)、經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七大要素著手,采取與企業(yè)高管、中層管理人員座談交流的方式,考察、調(diào)研了企業(yè)的發(fā)展歷程、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、管理模式、經(jīng)營(yíng)績(jī)效及其影響企業(yè)由高速度發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的原因。
這次調(diào)研活動(dòng),深受企業(yè)歡迎。所調(diào)研的9家企業(yè)的高管,均對(duì)曲靖市質(zhì)監(jiān)局聘請(qǐng)專家診斷企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量狀況表示感謝,都希望質(zhì)監(jiān)部門進(jìn)一步發(fā)揮宏觀質(zhì)量管理職能,多聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)管理專家,到企業(yè)傳授先進(jìn)的管理方法,幫助企業(yè)持續(xù)提高運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量,不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
為貫徹國(guó)務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020年)》,落實(shí)云南省曲靖市委、市人民政府實(shí)施質(zhì)量興市戰(zhàn)略的決策部署,推動(dòng)企業(yè)采用卓越績(jī)效模式等先進(jìn)方法,加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,提高地方經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,服務(wù)曲靖經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。2月22日至3月1日,曲靖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聘請(qǐng)著名企業(yè)管理專家到曲靖市調(diào)研企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量狀況,診斷企業(yè)發(fā)展過程中存在的困難和問題。在兩天講座的基礎(chǔ)上,前后兩次對(duì)越鋼集團(tuán)、眾一精化、清溪山泉、遠(yuǎn)東水泥、云南燃一、云維集團(tuán)、馳宏鋅鍺、雙友鋼鐵、中建博能等9家重點(diǎn)骨干企業(yè),從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場(chǎng)、資源、過程管理、測(cè)量、分析與改進(jìn)、經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七大要素著手,采取與企業(yè)高管、中層管理人員座談交流的方式,考察、調(diào)研了企業(yè)的發(fā)展歷程、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、管理模式、經(jīng)營(yíng)績(jī)效及其影響企業(yè)由高速度發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的原因。
這次調(diào)研活動(dòng),深受企業(yè)歡迎。所調(diào)研的9家企業(yè)的高管,均對(duì)曲靖市質(zhì)監(jiān)局聘請(qǐng)專家診斷企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量狀況表示感謝,都希望質(zhì)監(jiān)部門進(jìn)一步發(fā)揮宏觀質(zhì)量管理職能,多聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)管理專家,到企業(yè)傳授先進(jìn)的管理方法,幫助企業(yè)持續(xù)提高運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量,不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
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