秋天的第一份暖意!意爾康“金秋助學”愛心助夢想!
愛在金秋,筑夢起航。9月20日,2024年意爾康金秋助學獎學金發(fā)放儀式在總部青田舉行,來自研發(fā)、生產、電商等中心的113位員工代替子女領取了公司發(fā)放的助學金。
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“公司的關愛讓我們感受到了企業(yè)的溫暖,更讓我們對未來充滿希望!”
“這筆獎金對我們來說是一種激勵,讓我們明白讀書的重要性!”
“公司的資助是對萃萃學子專心研讀的認可和肯定,我心存感激;更是對我們年青一代學子未來的期許,我倍受鼓舞!”
“每一分錢都來之不易,背后蘊含著貴公司的辛勤勞動和無私奉獻,我會更加珍惜學習機會。” ……
儀式上,往期受助的學子們以錄制視頻和手寫感謝信的形式,送來一句句真摯的謝語,讓大家感動不已。像他們這樣接受意爾康金秋助學金的幸運員工子女,從2012年意爾康“金秋助學”項目設立至今,已有823位,公司已發(fā)出助學金300多萬元。
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“我們深知,員工的幸福是企業(yè)發(fā)展的基石。”公司工會主席梅海燕在致辭中說到,多年來,公司始終堅持關愛員工,從生活的方方面面給予關心和支持。免費提供員工宿舍,補貼員工食堂,支持小學辦學,開辦員工子女度假園、員工子女夏令營,開展金秋助學……一系列舉措,為員工及其家人送去各種關懷和福利,切實解決了員工最關心的子女教育問題,讓每一個意爾康人都更有幸福感和歸屬感。
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來自生產中心的周世號作為家長代表上臺發(fā)言。他說,“收到錄取通知書的那刻,全家人無比地激動;而當?shù)弥覀儷@得了 2024 年意爾康金秋助學金,我們無比地自豪與感恩。自豪于孩子的成長,感恩于公司的幫助。今年是我在意爾康工作的第二十年,董事長對員工的重視關心,對員工子女的關愛幫扶,讓我對未來充滿期待和憧憬!”
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“意爾康始終銘記‘取之于社會,回饋于社會’,致力于成為負責任、有溫度的企業(yè)。”儀式上,公司副總經理胡澤彥進行總結發(fā)言。他向取得優(yōu)異成績的員工子女們表示了最熱烈的祝賀,并鼓勵學子們把意爾康的深切關懷轉化為感恩社會、感恩父母、立志成才的動力,學好新知識、掌握新本領、增長新才干,用自己的智慧和勤勞的雙手創(chuàng)造更美好的明天。
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成功與喜悅相伴,夢想與希望并存!祝愿學子們帶上這份美好的祝福和囑托,堅定理想、志存高遠,乘風破浪,揚帆遠航!意爾康“金秋助學”也必將繼續(xù)守護孩子們的夢想,靜待他們最絢麗的綻放。
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愛在金秋,筑夢起航。9月20日,2024年意爾康金秋助學獎學金發(fā)放儀式在總部青田舉行,來自研發(fā)、生產、電商等中心的113位員工代替子女領取了公司發(fā)放的助學金。
“公司的關愛讓我們感受到了企業(yè)的溫暖,更讓我們對未來充滿希望!”
“這筆獎金對我們來說是一種激勵,讓我們明白讀書的重要性!”
“公司的資助是對萃萃學子專心研讀的認可和肯定,我心存感激;更是對我們年青一代學子未來的期許,我倍受鼓舞!”
“每一分錢都來之不易,背后蘊含著貴公司的辛勤勞動和無私奉獻,我會更加珍惜學習機會。” ……
儀式上,往期受助的學子們以錄制視頻和手寫感謝信的形式,送來一句句真摯的謝語,讓大家感動不已。像他們這樣接受意爾康金秋助學金的幸運員工子女,從2012年意爾康“金秋助學”項目設立至今,已有823位,公司已發(fā)出助學金300多萬元。
“我們深知,員工的幸福是企業(yè)發(fā)展的基石。”公司工會主席梅海燕在致辭中說到,多年來,公司始終堅持關愛員工,從生活的方方面面給予關心和支持。免費提供員工宿舍,補貼員工食堂,支持小學辦學,開辦員工子女度假園、員工子女夏令營,開展金秋助學……一系列舉措,為員工及其家人送去各種關懷和福利,切實解決了員工最關心的子女教育問題,讓每一個意爾康人都更有幸福感和歸屬感。
來自生產中心的周世號作為家長代表上臺發(fā)言。他說,“收到錄取通知書的那刻,全家人無比地激動;而當?shù)弥覀儷@得了 2024 年意爾康金秋助學金,我們無比地自豪與感恩。自豪于孩子的成長,感恩于公司的幫助。今年是我在意爾康工作的第二十年,董事長對員工的重視關心,對員工子女的關愛幫扶,讓我對未來充滿期待和憧憬!”
“意爾康始終銘記‘取之于社會,回饋于社會’,致力于成為負責任、有溫度的企業(yè)。”儀式上,公司副總經理胡澤彥進行總結發(fā)言。他向取得優(yōu)異成績的員工子女們表示了最熱烈的祝賀,并鼓勵學子們把意爾康的深切關懷轉化為感恩社會、感恩父母、立志成才的動力,學好新知識、掌握新本領、增長新才干,用自己的智慧和勤勞的雙手創(chuàng)造更美好的明天。
成功與喜悅相伴,夢想與希望并存!祝愿學子們帶上這份美好的祝福和囑托,堅定理想、志存高遠,乘風破浪,揚帆遠航!意爾康“金秋助學”也必將繼續(xù)守護孩子們的夢想,靜待他們最絢麗的綻放。
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